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労務問題が起こった!専門家に相談したい!と思ったとき、皆さんの会社ではどうされていますか?弁護士?

労働保険や社会保険に関するちょっとした疑問があったときはいかがでしょうか。

■ストレートに役所にきいてしまうと不利なことにならないだろうか...

■弁護士では敷居が高い(値段も高い)気がしてなんとなく気が引ける...

 

労働関係や社会保険関係のことなら社会保険労務士が専門家です。ではその社会保険労務士はどんな人?

知り合いに社会保険労務士がいればまずその社会保険労務士に相談されるかも知れません。

でももし、知り合いの社会保険労務士がいなかったら?また知り合いの社会保険労務士がいてもその社会保険労務士は皆さんの会社のことは詳しくないかも知れません。

いざ急に社会保険労務士を探すとなると、インターネットを検索したり、電話帳を調べてみたり相談するまで時間がかかってしまいます。

 

また相談する時も、まずは皆さんの会社の説明や社内の雰囲気等の説明から初めなければならず、効率よく相談したい事項について相談することは難しいでしょう。

しかも、苦労して会社や社内のことを説明できたとして、その相談相手の社会保険労務士は相性が悪かったりするかも知れません。

そんなときにまた一から社会保険労務士を探し直すとなると面倒臭いので仕方なくその社会保険労務士に依頼せざるを得ないことになってしまうかも知れません。

 

そこでお勧めしたいのが顧問契約制度です。

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豊島区池袋の社会保険労務士事務所、小松原経営労務管理事務所では、労務管理相談をはじめ、労働保険加入・社会保険加入の手続き、就業規則作成、給与計算代行、年金手続き代行、助成金申請代行を承っております。

昨今増加傾向にある労使トラブル解決などにも、懇切丁寧な対応を心がけておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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